徐世钢和我们分享了一个关于工作心态的故事，认为我们应该以为自己工作的态度来对待工作。 “ 为自己工作 ” ，这样的口号提的非常多，几乎所有的成功书籍里都有这样一个内容。罗曼 · Ｖ · 皮尔甚至告诉我们：态度决定一却。我对这样的理论也很认同。

　　在南宁，幸福连锁给了我另外一种关于工作心态的提法： “ 我们给了你一个平台，你要在上面演什么样的戏？ ” 他们说 “ 我们不需要打工的人，我们需要的是合作者。 ”

　　我一直无法弄清楚这两种说法之间的区别。

　　年会上，很多人总结过去，展望未来。所有人都把未来描绘得非常漂亮，美丽，只是缺少了一个叫做计划的东西。

　　我曾经提到这样一个状态：想让人掌握业务技能，就教他如何做业务主管；想让人掌握主管技能，就教他如何做经理。不为别的，就因为你教他做业务主管的时候，他已经在优秀业务员的状态了，你教他做经理的时候，他已经在优秀主管的状态了，他所学习的东西，就是他现在没有掌握的。

　　有些东西不是靠学，而是靠悟，靠心态转变，靠状态。

　　我也和大家分享一个故事：

　　一个青年来到绿洲碰到一位老先生，年轻人便问： “ 这里如何？ ” 老人家反问说： “ 你的家乡如何？ ” 年轻人回答： “ 糟透了！我很讨厌。 ” 老人家接着说： “ 那你快走，这里同你的家乡一样糟。 ” 后来又来了另一青年问同样的问题，老人家也同样反问，年轻人回答说： “ 我的家乡很好，我很想念家乡的人、花、事物 ...” 老人家便说： “ 这里也是同样的好。 ” 旁听者觉得诧异，问老人家为何前后说法不一致呢？老者说： “ 你要寻找什么？你就会找到什么！ ”

　　有一种东西叫做口号，之所以叫做口号，就是因为他是个暂时还没有达到的目标。有一种东西叫做状态，那是正在进行的。口号离状态多远？有时候只是换一种说法。

　　你为谁工作？不管为谁，那都是工作，不是做事业。

　　给你一个平台，不是给你一份工作，你所做的事情不是工作，是事业，是实现你梦想的途径，是你走向成功路上的每一步。

　　徐世钢错了吗？那么多成功学家错了吗？没错！只是有时候我们一步跨了两个台阶而已。

　　本着和自己计较的方针，回头看看自己。我发现回来之后，我的激情降低了很多：因为没有把握公司大局的信息，对公司的很多动作不闻不问，不关心不提建议。比如南华项目，发酵一块我曾经涉及，但回海口后，一直不关心也不知道又出现没出现什么问题，更不必说配方、成本核算、仓库建设等等诸多方面了，有些问题虽然心里着急，却不提建议，完全进入了一个做好本职工作就万事大吉的状态。这些是必须改正的错误。

　　在力所能及的范围里，了解公司的所有信息，特别是对客户的服务上，关心公司所有事情，力所能及的去完善公司的每个细节，坚持学习，这就是改正错误的方法。