回信 |
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| 文/李庆红 |
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肖总: 您好! 看完您的感想,感触良多,我也就公司的前途和发展,以及我个人对公司的一些现状提一些意见。 根据您提供的情况,对公司来说,现在只能是尽快的做大做强。正如您所分析的那样,前几年微生物行业之所以不景气,是因为市场还在开拓的过程中,这需要一段时间,而众多的肥厂的存在,使得僧多粥少的情况很严重。今后几年,随着市场的逐渐发展,必定会有一定的资本进入这个市场,这就是我们的潜在危机。而我们如果仍然以这样的生产能力来应对将来的市场,是明显不足的,只能是我们铺了路,方便了别人,紧接着来的恐怕就是逐渐的退出这个市场了。既然有了这样的机遇,我们没有理由还停留在原地,正所谓逆水行舟,不进则退。 从公司的长远发展看,我觉得现在公司在有的制度上应该有些改变了。就我所知道的工厂的奖金、加班费的发放上,谈谈我的看法。肖总入主公司已经有3年了,在这一方面,本应该早就解决的,令我没想到的是,现在似乎仍是按照国有企业的平均分配制度在执行,这严重的影响到工人的工作积极性。在今年一段时间这一问题已经体现的很严重了。工人干多干少,干好干坏,在发奖金的时候还是一样的,这让人不由想起大跃进时代的情况了。由于这一制度的存在,导致生产繁忙的时候要找人加班,班组长竟然找不到人,因为:我多干这一天和少干这一天,发的薪水是一样的,为什么要我去多干?同时,我觉得从现在开始,必须改变这一状况,要是到了长沙,还是这样的话,公司的前途将不可想象。 从我个人的工作情况来看,我觉得我现在能够胜任制作菌种的工作,但在开发新产品等方面还不足,这也是由自身理论水平有限所致,我也从网上找过上海的一些培训和夜大班,都没有和微生物有关的课程,所以希望公司能够给我提供这样的学习机会,或者提供必要的书藉以供借阅,提高自身的水平,以适应公司的发展需要。 李庆红 2006年11月5日
编者注:本文是作者读《豫园的危机》后给肖总的回信,原文刊发。文章题目编者加。 |
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| 上海豫园生物工程有限公司 《豫园人》编辑部 |