同志们，我们开了一个好会，一个及时而又意义深远的好会。正当我们在前进的道路上遇到滩险，企业生命的航船在激流中严重超载又遇到狂风暴雨；正当公司的前途命运面临空前的挑战，关心我们的人们在疑虑“红旗到底能打多久”的时候。在这里，我们听到了一个声音，一个令所有与会者都振奋的声音：“我们的发展战略就是实现可持续发展，建造百年企业”。郑总经理代表总公司所作的工作报告以严密而又令人信服的论证推断，为公司未来发展描绘了一幅美好的蓝图。至此，我们准确地知道了达到胜利彼岸的航道，知道了眼前令大家担心的困难只是公司发展长河的一阵波澜，就公司的坚强身躯而言不过是皮毛之伤，而伤痛在锻炼我们的意志力和免疫功能，可谓“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……”。一种必胜的信念油然而生，求战的欲望在我们身躯内燃烧。而报告对下个榨季的工作安排，尽管尚不尽完善，却使我们知道通过尽快组建总公司组织机构，做好转变管理形式，制定各项制度，提高技术水平和设备能力等工作，同时，按照国家有关规定和大多数员工的根本利益要求，做好令人心痛但又必须的富余人员下岗分流工作，建立一支使超载的企业航船不至于成为泰坦尼克号的精干高素质的职工队伍。在充满困难和机遇的新榨季，我们会做得更好。在这里，我们听取了各单位的认真总结，尽管某些字里行间仍见旧体制的遗风，但仍然使我们清晰地了解到在过去的一年中大家的喜怒哀乐，酸甜苦辣；在这里，我们一次又一次地听到了与会代表在大小会议中发出自肺腑的发言，对成绩的赞扬肯定如一缕春风拂面令人心旷神怡，精神振奋，而对存在问题的批评建议就像一剂良药虽然苦口，却使人苦尽甘来，大叫痛快。一种久违的兴奋高潮使大家的思想熠熠生辉，个个口若悬河能言善辩。讨论时间不够，是由于还有许多心里话没有讲，坦陈已见，是因为我们热爱自己的企业。在这里没有思想权威，只有真理至高无尚；不需阿谀奉承，只要实事求是的正确答案，这一切都预示着我司特有的良好文风、会风正在形成。

　　同志们，会议即将结束，短暂的四天在我司的历史上留下重要的一页。在这里，我们看到了前进的困难，看到了胜利的曙光，找到了一种同舟共济的感觉，总公司对员工，对未来那种虚怀若谷的情怀，更使大家深刻地体会到公司将是我们员工停泊人生航船的可靠港湾。而会上所提出和解决的一系列问题，将会为我们建设企业的百年世纪大厦奠定坚实的基础。

　　同志们，二十一世纪的阳光很快就要照耀我们这个星球，未来的一个世纪将会是一个充满变数，机遇和风险并存在的新世纪，时下科索沃隆隆的炮声告诉我们，科学技术的发展将会在新世纪中把人类按社会制度、科学、知识、信息水平来划分等级，落后就要挨打，企业也不例外，每个企业以至每个人都会面临着更严峻的挑战，我们前进的道路将是崎岖不平，充满许多未知的困难甚至失败的危险的。但是我们不能失败，几千员工及其相依的家人的根本利益使公司无权失败。同时我们相信，胜利女神总是眷顾那些不懈努力的人们的，只要齐心协力，努力拼搏，持之以恒，其结果必将是“无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来”，我们将会在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现发展战略，体会那种“轻舟已过万重山”的快感，当新世纪的第一个十年到来时，我们将会更加强大，当无情的岁月使我们不得不离我们熟悉和热爱的工作岗位时，公司优厚的退休待遇将使每个退休员工安享晚年，当二十二世纪的曙光到来时，南华公司这个百年企业依然青春焕发，魅力无穷。后人也许会记住在二十世纪末的今天，在中国南方的一个海岛上，几千个胆子特大的人在为着一个共同的目标，一个百年的梦而努力奋斗。

　　同志们，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，过去的一切已成为过去，未来尽管漫长而艰难，但坚韧不拨的我们将取得最后的胜利。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九九年四月十五日

　

　　编者注 :

　　文章作者系国内最大的制糖企业：洋浦南华糖业集团公司创始人，公司法人、总裁。

　　1999 年是整个糖业也是该集团的一个困难时期，也是该集团发展的关键时期。