“二十一世纪什么最贵？人才！”。随着电影《天下无贼》的一句经典台词爆出后，这个看似幽默却又严肃的问题让人们对人力资源开始重新审视。说他幽默，是因为随着现代社会的发展，人才似乎也变成了一种“商品”；说他严肃，又是因为人才资源是发展不可或缺的条件！

 俗话说，物以希为贵。人才那么“贵”，是否就是稀有呢？答案是肯定的，但这个答案却又不是完全肯定的。1998年大学教育扩招，这使得在新世纪初，大学毕业生数量急剧攀升！量大“价”却未降，何缘至此？我用一个简单的例子阐述我的看法：倘若把企业发展比作一场真枪实弹的战争，把人才比作弹药。那么如果弹药分配不均匀的话，就会导致有的枪因弹药稀少无法向敌人开火，而有的枪则会因弹药过剩打不完，甚至造成浪费！从而在整场战争中失利...当然，这只是人才那么“贵”的一个原因，还有其他很多因素，诸如量大而质不高、教育模式与资源需求不匹配等。故此，风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复返的悲壮不在了，企业和人才都需要面对是向左走，还是向右走，甚至不单单是左与右的选择，因为身处十字路口。

 我作为一名即将步入社会的青年，出了校门就到了十字路口，所以对于人才的危机，更能感同身受。这不单是企业的危机，更是自己的危机。当然，现在还不能以人才自诩，因为是否是人才那不仅仅是自己单方面就能说了算的，还要根据企业的认可，社会的需求来衡量。面对激烈的社会竞争，想从一个人口变成一个人才要学的还很多，甚至需要比过去十几年在学校学的还多。肩负着亲朋好友的殷切期望，为自己的人生理想奋斗，在发展中谋求一席之地…是这人生十字路口上川流不息的意念，激励着、鞭策着奔走在路上的我；激烈的竞争，残酷的社会，日新月异的时代步伐也同样客观地存在于路上，挑战着、催促着摸索在路上的我。

 要成为战场上一发关键的弹药，更要成为逆流中的坚强砥柱。正如在求职简历上写的：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。结束大学生活，这是终点，更是起点。扬帆远航，要好的舵手；十字路口，要果断追求。确定一个目标并付诸行动，尽管在向目标前进的路上危机四伏，充满挑战，但化解各种危机、克服重重困难后，道路会越走越宽。

 峥嵘岁月，风华正茂，笑傲一路。