公司内刊《豫园人》第六期即将刊发，本期《豫园人》的主题是以上期主题“危机”为索引，以肖总给豫园人的定位：“眼光、胸怀、实力”为思想核心而展开的讨论与交流，其实对于本期的主题内容我思虑了好久，同时也困惑了好久，因为作为一个新人，我该从何处下笔，具体能谈些什么，但通过我二次的海口之行，最后决定从另一个核心层面 “责任胜于能力”来阐述我认同的观点并与大家交流。

　　公司基于发展战略，拟建立并推行绩效考核体系，市场部作为第一个“试验示范田”。所以，我开始了和市场部的“亲密接触”，说句当时的内心活动，我真有点小小的激动和骄傲：第一，我对所安排的工作任务略显自信并有点自负，我自认为从事了多年的人力资源专业工作，并大都是大型企业，人员规模庞大，而我们公司就几十号来人，对我而言真是“毛毛雨”；其二，市场部的人员大都是“新手”，无丰富工作经验，对我来说可以是一路直下，勿用“刹车”。但通过我的逐渐融入并深入，彻底改观了我的思想，并让我从中获益良多。

　　记得在我刚到市场部的时候，市场部全体同仁给我热情的接待，我当时真是有点受宠若惊，田总当时的一席话现依稀滞于我耳：“刘锐，你来到市场部是帮我们的，是协助我们市场部完成 2008 年的宏伟目标...... ” 第二天我十点左右到办公室的时候发现人很少，当我了解到他（她）们一早就各自出发到项目基地一线去了时，我顿时无语了，因为当天晚上大家都休息的很晚！

　　我详细的看了市场部每个同事的培训工作汇报，让我真真切切的感受到我们市场部是怎样的一个团队，具有怎样的团队精神，我彻底被感动了、被吸引了：我们市场部人人自我计较的工作态度、个个好学求进的学习氛围、领导以身作则的管理作风，让我生动的理解了什么是企业主人翁精神、什么是企业危机时的员工责任感。

　　2008 年的市场计划目标是通过市场部四天的连续会议有根据、有信心的规划出来的，是市场部每一位同仁自我主动请缨的。是啊！什么叫责任，这就叫责任，一个员工能力再强，如果不愿意付出，不愿意担负责任，那么不管目标设定的有多低，最终还是无法达成；而一个愿意为企业全身心付出的员工，担负责任的员工，即使能力稍逊一筹，只要通过不懈的努力和奋斗，也能够创造出最大的价值，实现最终理想目标。

　　“细心一点、勤快一点、认真一点”等等，这些我以前曾说教于人（担当培训主讲）的东西，对于我自己不曾细想太多，这次却让我真的明白了它的内涵，我在写一篇稿子的时候把豫园人的“豫”字打成了“预”字，这还是田总发现告诉我的，其实我当时听到后心里一怵：我怎么会犯这么低级的错误？再说什么字可以错，这个字怎么也不该写错啊。我现在终于明白，这不是我错一个字或有一点粗心，而是我的责任不到位，在责任面前，事无大小，责任取决于我们当时行动时的精神状态，用心才能见微知著，用心才是负责任的行动要领。

　　“责任胜于能力”这句论言，让我在豫园这个我曾不屑一顾的团队中得到论证，让我对“眼光、胸怀、实力”有了更清晰的理解，我将在今后的工作中用实际行动来履行对责任的工作箴言。