有一个故事：

　　两只青蛙，老青蛙和他的儿子，掉入了一桶牛奶中。它们为了求生不停地游，游了好长时间还是看不到希望。老青蛙就对儿子说：‘我累了，快淹死了'小青蛙努力鼓励老青蛙：“不，继续游，继续游，就会出现奇迹，要有信心”。可是，半个钟头后，青蛙爸爸还是停下来了，泄气了，结果沉到牛奶桶底。而小青蛙则继续不停的游下去，被搅拌的牛奶慢慢形成一个黄油球，不久，它脚下的黄油球变硬了，它将这个“球”当作平台，纵身一跳，竟然跃出了那个牛奶桶。这个故事的启示是：在所有危险中，不要忘记里面也包含着机会。救星就在这个机会中，而机会是人去创造的。“危机”这个词本来应解释为危险和机遇。

　　看看我的工作现状：

　　每天到达办公室后，惯性的打开电脑，登陆公司邮箱，看看有没工作通知，有就处理一下，没有就开开网页，登陆 QQ ，看看信息，聊聊闲天；或者接接电话，听听安排；再或者出去办点乱其八糟的琐事；最后结束一天的“行程”， 整个过程“惬意，舒适，轻松，重复”，可是我却在这个过程中越发的心慌。没有压力，于是失去了前进的动力；没有忙碌，于是变得喜欢抱怨。

　　闲，其实是一种危机。

　　因为这种清闲，我甚至忘记了在自己的状态中找寻机遇，找寻向上的动力，因此我失去了很多机会，因为我同时忘记了去创造机会，变得习惯等待，等待别人给我安排工作，等待别人给我方向，等待别人给我动力，这样的闲，在很长一段时间里侵蚀着我，直到我开始按耐不住，不能再这样下去，看不到自己的危险，就无法获取其中的机遇，更不能在机遇中努力向上，不断进步。

　　人事行政的工作，总是琐碎而重复，可是干好每一件，却又不是那么容易的事情，被动的去接受和安排工作只能达到完成工作的结果，只有主动的去争取，主动的去思考，才能不断的完善和提高。我总是在想，我的现状，我的不安，是不是公司每一个人的不安呢？或者，是一部分人的不安呢？如果是，我是否也可以通过我的工作，通过我的思考，不仅改变我自己，也可以试着去改变周围，再者，这本来也是我的本职工作，因为很早前就听过这样一句话，大多时候，员工满不满意，是可以通过公司的行政工作是否做得好来体现的。

　　豫园是个大家庭，豫园人是其中的一份子，如果每个人每天的工作是充实的、忙碌的、有所得的，那这个大家庭也就会是充实的、进步的，如果每个人每天的工作是清闲的、迷茫的、没有动力的，那这个大家庭也会是停滞的、不发展的。

　　认清“闲”背后潜伏的危机，警钟长鸣，改变我自己，改变现状，做一名合格的豫园人。