圣火在海口传递那天我和李经理、丽红刚好出差到下面县城去，很遗憾没能参加团队的迎接圣火活动，没能看到圣火传递的盛况。出差路上，我们通过电台一直关注着火炬传递的情况，感受体会着火炬传递现场的盛况，大家都备受火炬传递的精神——“点燃激情、传递梦想”所感动震撼。虽然错过了参与圣火传递这次难得的机会，但有我们海口的团队参与了，感觉自己也身临其境了。当时自己有公事在身出差，想想怎么把工作完成才是首要的。

　　记得有一次在车里，肖总对我们说过“能够做好份内工作就是最好的”。当时听了心中一震，做好份内工作是最基本的，同时也是最高的要求。每个职位都有不同的工作内容和发挥不同的作用，只有当各个岗位都合理运转才能构成公司的健康运转。

　　试问自己做好了自己的份内工作了吗？是不是做好了份内工作就可以了呢？答案肯定不是这样的，因为我们是一个团队，把工作做好，需要个人尽心尽力，更需要团队沟通协作。任何个人英雄主义或单打独斗都不利于公司的发展，不利于个人在职业生涯中的发展。正如火炬传递一样强调的是传递，表现出来的是团队的合作精神。我们团队里的每一个职位不正就是火炬传递时的火炬手吗？每个火炬手虽然只有跑短短的 200 米，他们就是这样一棒接着一棒地传递下去，把奥运精神传递到世界各个角落，把希望在世界各个角落里点燃。

　　如果说团队就是一个环环相扣的链条，那么，团队每个成员都是链条中的一个链子，一个链子扣着一个链子才组成了一条链条；公司由很多部门组成，各个部门由很多岗位构成，公司的发展是各个岗位相互协作相互促进的结果。

　　如果说团队就是一个手表，每个岗位都是“手表”诸多零件中的一个零件，虽然微小，但是缺一不可，只有各个工作岗位充分发挥出作用，才能促进“手表”准确定位，促使其更长久地运行下去。

　　如果说我们是一只运转的齿轮，那么我们要做一只有丰富思想的齿轮，懂得在队友需要的时候伸出双手，懂得互相帮助，懂得站在别人的角度看问题，懂得替别人着想。也许这些道理我们都懂得，可是我们真正做到了吗？还是我们只是做了一个只知道运转的齿轮？