美国钢铁大王卡耐基曾说过：“有两种人永远都会一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不主动做事的人；另一种则是即使别人要他做，也做不好事情的人”。这句话就是说工作态度对工作成就的重要性。

　　一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。每个人的工作，就是其生命的投影。它的美与丑、 可爱 与可憎，全操纵于个人之手。天性乐观，对工作充满热忱的人，无论眼下是小职员、还是公司董事长，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！

　　作为市场经济条件下的公司一员，我认为首先必须明白一个简单的道理，我们的报酬不是老板给的。而是市场，是我们的客户给的。只有每个人以百倍的努力，作好工作，为我们的客户服务好，公司做大做强，我们每个人才能在公司发展的同时得到发展。

　　联系到我们公司，目前正是建设发展的关键时期，工作很多，而又不可能将每一项任务都落实每一个具体的人。因此，每个人都必须将公司的事当成自己的事，在工作上， 从“差不多还过得去”到变成“做个对公司有用的人”。

　　财务上有一个简单的公式，“资产 - 负债 = 权益”，在这里，资产不仅包括设备、技术 , 还有人力，我们每个人，不论在什么岗位，都应成为公司的资产，而不能成为负债。而要成为资产，关键就是要有良好的工作态度，遇事想一下，我这样做，对公司有利，还是有害。凡是对公司发展有利的事，即使困难再大，也要充满热情地努力完成。

　　结合财务部门的工作，财务核算，涉及到企业内部各部门，与客户及政府职能部门，必须努力处理好各方面的关系。精心处理每一件事务，为领导的科学决策提供可靠的财务依据。对于一些并不是财务部门的本职工作 , 应该站在公司的高度来看待问题 , 主动关心和处理 , 使其他部门从我们的工作中感到公司的团结协作精神。只有这样，公司才能发展，我们个人也才能实现个人的人生价值。坚持“能说不如能干，能干不如肯干”的工作信念。相信天道酬勤，每天多做一点，不论在什么岗位上，都一定能取得傲人成就。