目标是方向！是追求！是标杆！推行目标责任管理，是一项涉及面广、影响深远的工作。推行目标责任管理，有利于增强全体豫园人的责任意识，提高工作效率和执行力；有利于项目技术营销落地，提高产品质量，降低产品成本，提升服务质量和水平；有利于增强公司凝聚力，提高企业的市场竞争力。

        2011年是豫园推行目标责任管理的第一年，也是最重要的一年。我们要把实施目标责任管理的过程，变成员工自我激励、自我超越的过程，变成内增凝聚力、外树好形象的过程，变成实现公司大抱负、促进大发展的过程。我们要通过实施目标责任制，将公司各部门的资源和职能有机整合起来，将管理与被管理双方的权责利有机结合起来，把各方面的智慧凝聚起来、意志集中起来、力量发挥出来，形成强大合力和完备机制，不断推动豫园的事业迈上新台阶，三年内实现上市的总目标。