（一）文化影响：

1、引导社会和政府部门支持企业；

2、引导高层领导班子精诚团结；

3、引导凝聚员工认同和热爱企业；

4、引导客户对企业信任和好口碑。

（二）文化精神：产业报国、学习创新、专业服务、诚信守法、居安思危、永葆激情、和谐发展。

（三）基础文化：

1、思想：和谐圆融与价值创新；

2、使命：豫园生物，服务“三农”；

3、定位：全国微生物肥料领域一流的现代企业；

4、路线：项目为先、客户为上，体系为先、模式为上，市场为先、品牌为上，发展为先、稳定为上；

5、管理：公正、实用、简单、高效；

6、职责：生态农业、绿色农业的先行者；

7、理念：细节决定成败，专业成就完美，服务创造价值。

（四）制胜理论：

1、“众人拾柴火焰高”的团队精神理论；

2、“帮你就是帮自己”的服务理论；

3、“敢吃螃蟹”的市场创新理论；

4、“滚雪球”的发展理论。

（五）职业要求：

1、一不变：岗位可变，服务“三农”的使命感不变；

2、二遵守：遵守公司规章，遵守社会公德；

3、三能：能说、能写、能做；

4、四勤：勤学习、勤思考、勤沟通、勤总结。

（六）领导素质：

1、坚持原则，为公不怕得罪人；

2、廉洁奉公，不为私利损公利；

3、实事求是，做事敢于担责任；

4、勤奋学习，专业能力超同行；

5、胸怀宽广，凝聚人才是能力；

6、以人为本，和谐组织勤协调。

（七）职业素养：

1、服从：无条件执行，工作无借口；

2、执行：不须反问为什么，白猫黑猫看结果；

3、团队：艰苦创业，享受在后，胜则共庆，困则齐帮；

4、奉献：任劳任怨乐于奉献，尽职尽责不贪小利；

5、信仰：服务“三农”为本，爱司敬业为魂。